TTT企业内部培训师培训

--招生简章

【参加对象】

教练型企业领导、专兼职培训师、培训管理人员、HR经理、职业经理人、院校老师，以及想从事培训行业管理者。

【培训导向】

如果您正准备走上培训讲坛，没有专业训练怎能肩负神圣使命？　　　

如果您已经是一位企业培训师，技巧不足如何自信地面对学员？　　

如果您是一位企业培训管理者，不知何为精彩又怎能明辨真伪？　　

【内容概述】　　　　

TTT（Training　The　Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。　　

【课程收益】　　　　

☆本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练；　　　　

☆了解培训师的角色和必备能力；　　　　　

☆掌握企业培训师的专业表达技巧；　　　　

☆掌握企业培训师的教学互动技巧；　　　　　

☆掌握企业培训课程开发和设计流程；　　

【课程特点】　　　　

☆小班制授课，学员50人以内；　　　

☆训练师贴身辅导，看得见的进步；　　　　

☆标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，全面打造卓越的企业培训师；　　　　

☆授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合；　　　　

☆多种手段综合运用，学习更快乐、效果更彻底；　　

【培训内容】　　

一、培训师与学习型团队　　

1、培训造就卓越团队　2、成就他人必先提升自我　　　

3、培训师风格选型　　　4、学员类型解析　　　

5、演练：1分钟MINI课程演练\1分钟演练点评　　

二、培训师呈现技巧训练　　

1、培训师的职业形象　　2、培训师的必备素质　　

3、培训师的自我认知　　4、克服怯场五大方法　　

5、培训师职业表达技巧6、培训师自我介绍要领　　　

7、导入设计五种；演练：1分钟开场白　　

8、收结设计五种；演练：1分钟结束语　　

9、培训师肢体语言表现技巧　　　

三、培训师培训教法训练　　

1、培训方法应用要领　　2、课堂讲授法　　

3、现场演示法　　　　　　　　4、游戏带动法　　

5、头脑风暴法　　　　　　　　6、案例分析法　　

7、七步教练法　　

8、2分钟MINI课程演练\2分钟MINI课程演练点评　　

四、培训师现场组织与掌控训练　　　

1、培训组织流程的五个阶段　2、培训组织流程设计　　

3、培训现场管理的七种身份　4、培训现场的应变技巧　　

5、培训现场掌控的五种方法　6、研讨:现场学习团队组建　　

五、　培训师教学互动能力训练　　　

1、体验式培训　　　　　　　　　2、启发式培训　　　　3、互动式培训　　　　　　　　　　　

4、沙盘式培训　　　　　　　　　5、精彩点评技巧　　　

6、演练：3分钟MINI课程演练\3分钟演练点评　　

六、课程开发与设计能力训练　　

1、培训课程开发流程　　　2、标准课程结构模型　　

3、主体结构设计四种　　　4、颠峰设计与特效营造　　

5、培训教案制作　　　　　　　6、培训课件制作　　

7、演练：MINI课程设计实践　　

【讲师介绍】

张嘉伟老师：

中国人民大学职业心理学博士、中国人民大学商学院工商管理硕士、中国管理科学研究院、职业心理研究员、中国企业家联合会注册管理咨询顾问、清华大学经管院高级MBA研修班客座讲师、南京大学MBA研修课程客座讲师、中国本土第一个管理培训模拟情景游戏软件公司、优昂科技有限公司创始人 执行长

曾任国内某大型房地产集团副总经理，有着多年的理论与实战经验，曾多年任职于某大型金融企业人力资源总监以及在世界500强企业肯德基从事营运管理工作，授多家国内知名企业的邀请进行讲座及管理咨询工作，授课风格独特，有别于传统的培训模式，被市场誉为“实战+理论”派的讲师；其课程在生动幽默的案例教学与游戏互动中巧妙进行，提倡让所有参与者“先会快乐，再会学习”的理念广泛的被企业和学员所接受，并受到多家媒体、电视台、报社的专栏所关注。

【课程费用】

2400元/人，前20名报名学员可享受政府50%的费用减免即1200元/人（其包括培训费、教材费、证书费等，免费提供课间茶点和午餐，上课期间的其它食宿、交通费用自理，可以协助安排）。

【课程时间】

2008年10月

【课程咨询及索取报名表】

咨询电话：0574—87129409，87147161，87120409   

 联系人：汪老师，丁老师

联系地址：宁波市柳汀街557号人才大厦624室