7月26日至30日，宁波市人社局执行力提升专题研修班在浙江大学举办，共有来自局机关、事业单位的36名科级干部参加本次培训。宁波市人力资源和社会保障局党委委员、组织人事处长陈敢同志作动员讲话。本次培训共体现如下特点：

课程设计紧扣主题。此次培训紧扣执行力提升主题，安排《博弈论与管理智慧》、《打造组织执行力》、《法治思维与依法行政》、《儒道禅与现代管理》等课程，授课内容围绕当前执行力存在的若干问题，从团队建设、传统文化、依法行政等不同角度启动学员敢作为、有担当的意愿，采用启发式、案例式的授课方式提升学员会执行、有行动的能力。

师资配备针对性强。为保证授课效果，聘请的师资既有具备扎实理论基础的浙江大学专家教授，又有具备丰富实践经验的企业高管。师资教学经验丰富，案例解析生动形象，理论阐述丝丝入扣，课堂教学互动性强，并采用团队人格测试、互动游戏等方式活跃课堂氛围，极大的调动学员参训的积极性和主动性。

培训方式丰富多样。本次培训突破传统培训“灌输式”的单一方式，组织全体学员赴“沃创空间”和“梦想小镇”观摩体验，感受创业者的艰辛和热情。在课堂授课结束后，以小组为单位，围绕“敢担当，有作为，提升执行力”的主题，围绕四个案例，集体思考“执行力薄弱的原因何在？个人应如何提升执行力？”并以鱼骨图的形式得以呈现小组讨论成果，提升了学员的团队感和创造力，营造出积极参与、用心参训的良好氛围。同时根据综合表现评选出六名优秀学员。 

学员们纷纷表示，本次培训紧扣主题，信息丰富，师资精良，形式多样，契合当前行政工作实际，一定要把本次培训的收获运用到实践中去，以良好的精神风貌，为打造“阳光人社、数字人社、和谐人社”作出应有的贡献。

                           （公务员与转业军官部）